企业文化


           我 对 上 海 北 铭 公 司 的 文 化 理 解


寄语:世间万物,唯“勤”不破


 


一,企业愿景:做客户最满意的钢铁服务


 


二,企业宗旨:实现客户价值,实现公司价值,实现自身价值


 


三,工作目标:服务客户,共创价值


 


四,企业精神:勤奋、踏实、坚韧、宽广


 


五,管理目标:专业、规范、创新、发展


 


六,工作作风:令行禁止,雷厉风行


 


    山之高处人为峰,企之共赢人作本。员工与客户合为企业之本,合-方能共赢。公司以德育人,思想道德建设,建设跨时代的精神文明;公司关注人才,关注管理人才;公司人力优势,打造着强的员工实体队伍。


企业缺少了先进的管理,就缺少了前行的动力。公司管理制胜,一以贯之的永恒主题,是维系“合”文化的脊梁,管理与文化融合贯通,有机缔结。


惟有创新活力来,管理创新驱动着公司工作的“三效”并优:


效力-组织动员力强,工作力强,约束力强,协作力强,开拓创新力更强;效益-不但了经济效益,而且了社会效益,打出了钢铁人的服务品牌;效应-大家看到的虚与委蛇、推诿扯皮,而是别开生面的带动效应、优化效应和示范效应。


    说得天花乱坠,喊破嗓子,不如干出样子。公司以人为本的原则,用先进文化充实武装,企业中心任务,求真务实,工作。而今,公司队伍已一支朝气蓬勃、拼搏奉献、精干高效、勤政为民的战斗集体,引领着企业走在时代前沿。


    生命原是一个不知来自何处去至何方的奇迹,存在也是一个时空的偶然,我们需要不停的奋斗,来印证我们生命的真正存在。这样我们便须活跃我们的思维,点燃灵台的明灯,照亮我们该走的路,以便我们继续跋涉。生命也是需要不断跋涉的,不管昨日你有多少功绩,不管昨日你园圃里有多少花朵,那是属于昨日;若你一心沉湎于昨日的喜悦,就难享今日更清醇的欢欣。今日,一个新的开始,更需要我们前进,更需要我们去孕育。人生是一条永远走不完的旅程,需要生命的火把,直至成灰而泪。


    每一个人都有自己的人生目标,这个目标其实就是我们所认定的某种结果。所以,要想到达这一目标即结果,没有过程的良好积累,要想达到最终的目标将是多么不切实际。


   “天道酬勤”。“勤”是一种过程,“酬”是结果。有了勤,酬才有可能,只是或大或小之中的差异。不勤,酬便无从谈起。即:过程的精彩孕育着一定的结果,只是结果的标准或高或低,但如果没有过程,就一定不会有结果,更不谈什么高低了。因为差异只是现象,“有”才是根本。“有”才会有差异,没有什么,差异自然也没有了。


    用热心走好自己人生的每一个过程,用真心面对自己人生之途上的所有风景,并将其倩影留下来,我们人生的终极目标会同我们企业的建设发展一样越发意义深重。


 


 


 


                                                                                                                    作者 :魏敏


                                                                                                                 2016315


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